Как получить рабочую визу в Чехию в 2019 году

Рабочая виза в Чехию нашей фирмой открывается на срок 90 дней, с целью трудоустройства. Есть варианты как с привязкой к работодателю, так и без. С привязкой, это значит, что работать нужно в той фирме, которая выписала приглашение. Без привязки к работодателю подойдет вариант тем, у кого есть уже свой работодатель, у которого уже ранее Вы работали, но он не хочет оформлять документы Вам для визы.

Основные моменты в открытии Чешской визы

После безвиза 3-х месячная рабочая виза не открывается. Если Вы пробыли в Евросоюзе 90 дней безвиза, Вам визу сразу на 90 дней не откроют, так как у Вас идет визовый коридор. Необходимо 90 дней пробыть в Украине, а затем можно получить визу на 90 дней в Чехию.

После окончания рабочей 3-х месячной визы нельзя ехать сразу по безвизу, даже как турист.

Процесс подачи и список документов для визы

Подавать документы можно как в визовом центре, так и в консульстве. Мы подаем документы через визовый центр, на визу сроком 90 дней с целью трудоустройства предварительно регистрироваться на подачу документов не нужно. Подача происходит в порядке живой очереди в визовом центре.

Стоимость Чешской рабочей визы на 90 дней

250 € — срок подготовки документов 1.5-2 месяца.

В пакет документов входит:

• Приглашение
• Анкета
• Страховка

Для заказа документов для визы от Вас необходимо:

• Скан копия загран паспорта (все страницы с отметками)
• Скан копия паспорта Украины (все страницы с отметками)
• ИНН код

Для заказа визы обращайтесь по следующим номерам:

    +38(093)-726-52-35 
       +38(066)-726-52-35
           +38(098)-786-79-18 
График работы Понедельник — Пятница с 9:00 — 17:00 без перерыва.
Суббота — Воскресенье выходной.

Фото Чешской визы

При подачи документов дополнительно оплачивается:
Визовый сбор в сумме 15 евро, оплата идет в гривнах по курсу банка.
Консульский сбор 35 евро

Список необходимых документов:

• Визовая анкета — заполняется латиницей и подписывается заявителем.
• Загран паспорт — срок действия паспорта должен быть минимум 3 месяца после окончания визы, в паспорте должно быть 2 чистые страницы. В визовый центр подается копия и оригинал паспорта со всеми страницами с отметками, если присутствует несколько действующих паспортов сдавать необходимо все.
• 1 фото — фото должно быть цветное, не старше полугода, размер 35 х 45 мм на белом фоне, 80% лица.
• Страховой медицинский полис — сумма покрытия 30 000 или 60 000 евро, франшиза 0, подается и оригинал и опия.
• Приглашение от работодателя — приглашение должно быть выдано биржей труда Чешской республики.

Срок рассмотрения документов в консульстве Чехии

В основном процесс рассмотрения документов занимает 7-10 рабочих дня, но в редких случаях рассмотрение может занять до 30 дней на усмотрение консула.

Для заказа визы обращайтесь по следующим номерам:

    +38(093)-898-04-05  
       +38(066)-726-52-35
           +38(098)-786-79-18 
График работы Понедельник — Пятница с 10:00 — 17:00 без перерыва.
Суббота — Воскресенье выходной.

Помогите развитию полезного Вам сайта. Поделитесь этой ссылкой в соц сетях, Вам не сложно а нам приятно.

Чехия имеет выгодное географическое расположение в центре Европы. Она активно развивает бизнес и приглашает к себе инвесторов со всего континента. Привлекательные налоговые ставки и проводимые правительством реформы подстегнули рост объема иностранного капитала. Со временем начали появляться новые рабочие места, количества вакансий превзошло количество граждан страны, желающих и имеющих возможность работать. Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

• сезонные работы на срок до 6 месяцев;
• выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
• долгосрочная предпринимательская деятельность;
• стажировка, повышение квалификации;
• обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
• направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
   • визовая анкета;
   • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
   • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
   • подтверждение наличия жилья на время работы;
   • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
   • диплом об образовании;
   • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

• Посольство ЧР в РФ, Москва, ул. Ю. Фучика 12/14, тел.: +7 495 276 07 01.
• Визовый центр ЧР в РФ, Новороссийск, ул. Карла Маркса, д. 49, тел.: +7 499 703 49 72.
• Визовый центр ЧР в РФ, Самара,ул. Мичурина, дом 78, офис 2, этаж 2, бизнес центр “Миллениум”, тел.: +7 499 703 4972.
• Визовый центр ЧР в РФ, Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, д. 24/2в, 2 этаж, тел.: +7 499 703 49 72.
• Генконсульство ЧР в РФ, Санкт-Петербург, ул. Тверская, дом 5, +7 812 271-04-59.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Заключение

В 2018 году Чехия охотно принимает трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Есть все основания полагать, что в будущем ситуация не изменится. Гражданам Украины, Россия, Узбекистана, Беларуси следует для трудоустройства оформить два документа – разрешение на работу и трудовую карту. Сделать это можно дистанционно, не въезжая на территорию Чехии, через консульства в своей стране.

ВИЗА В ЧЕХИЮ 3 МЕСЯЦА ИЛИ 2 ГОДА И СКОЛЬКО ДЕНЕГ МОЖНО УВЕЗТИ С СОБОЙ: Видео

Живописная и гостеприимная Чехия по праву считается одной из самых благополучных стран Европейского Союза. За последние несколько лет экономические показатели данного государства значительно возрасти. Стремительно развиваются уровень медицины и социального обеспечивания в Чехии, что привлекает мигрантов из стран бывшего СНГ — в том числе и трудовых.

Однако для того, чтобы беспрепятственно жить и трудиться на территории Чехии, россиянину необходимо оформить рабочую визу. В данной статье пойдёт речь об особенностях оформления чешской рабочей визы для гражданина Российской Федерации, о сроках её получения, стоимости, и других нюансах, связанных с данной процедурой.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

• Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
• Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
• Владение чешским языком на уровне свободного общения;
• Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
• Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

• Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
• Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
• Быть репатриантом Чехии;
• Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

• Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
• Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
• Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
• 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
• Справка об отсутствии непогашенной судимости;
• Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
• Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
• Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
• Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
• Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

• Трудовой договор;
• Паспортные идентификационные данные;
• 4 визовые фотографии;
• Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
• Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

• Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
• Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
• Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Максимальный и минимальный срок пребывания в Чехии по рабочей визе

Срок пребывания в Чехии по рабочей визе напрямую зависит от типа данного въездного документа. Таким образом, минимальный срок пребывания по краткосрочной чешской визе составляет 30 дней, а максимальный — 90. Долгосрочная виза в большинстве случаев выдаётся на год с возможностью продления. Максимальный срок пребывания в Чехии по долгосрочной визе составляет 5 лет.

Условия продления

Продлить чешскую рабочую визу можно в региональном отделении МВД Чехии (ближайшем по отношению к месту проживания трудового мигранта). Заявление на продление рассматриваемого въездного документа подаются не позднее чем за 30 дней до окончания срока легитимности текущей визы. К заявлению о продлении рабочей визы прилагаются следующие документы:

• Заграничный паспорт;
• Документация, подтверждающая факт наличия собственного или снимаемого жилья (прописка, документы об аренде и т. д.);
• Трудовой договор (Pracovni smlouva), содержащий следующие актуальные сведения:
  • Количество рабочих часов;
  • Уровень заработной платы (чистой и с вычетом налогов);
  • Описание трудовых обязанностей в соответствии с занимаемой должностью;
  • Срок легитимности трудового контракта;
  • Печать компании (проставляется на каждой странице трудового контракта).

Затем трудовому мигранту необходимо обратиться в Центр занятости Чешской Республики с целью продления трудовой карты. В случае смены работы или должности, сотрудник и работодатель обязаны уведомить органы МВД Чехии и получить соответствующее разрешение.

Может ли россиян получить гражданство Чехии, имея визу?

Работа на территории Чехии — предел мечтаний многих российских трудовых мигрантов. Однако существует ли возможность получения статуса чешского подданного на основании наличия рабочей визы? Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочного разрешения на работу, прожившим на территории данного европейского государства более 5 лет. При соблюдении данных условий, заинтересованному лицу надлежит действовать следующим образом:

• Спустя 1 год после официального въезда на территорию Чехии, оформить вид на жительство;
• Подготовить необходимые для оформления чешского гражданства документы;
• Через 5 лет, не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия ВНЖ, направить ходатайство о принятии в ряды граждан в миграционные органы МВД Чехии;
• В случае вызова на собеседование в течение периода рассмотрения документов — не игнорировать приглашение и являться по требованию. В противном случае процесс рассмотрения документации будет прерван;
• Получить согласие или отказ чешских властей на принятие в ряды подданных данного государства.

Претенденту на получение статуса чешского гражданина следует заранее подготовить следующий пакет документов:

• Удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
• Заграничный паспорт;
• Свидетельство о рождении;
• Акты о гражданском состоянии (свидетельства о заключении брака или о разводе);
• Справка о несудимости на территории Чехии;
• Действительный вид на жительство;
• Медицинский документ, определяющая отсутствие у претендента на гражданство серьёзных заболеваний, требующих карантинного режима;
• Автобиография на чешском языке;
• Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве и достаточном для проживания в Чехии заработке;
• Акты, подтверждающие наличие собственного или снимаемого жилья на территории Чехии;
• Документы на несовершеннолетних детей, при наличии таковых;
• Пакет ксерокопий представленных в данном списке документов.

Важно! Документы, выданные в Чехии, могут быть заверены исключительно чешским нотариусом.

Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально. Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации.

Альтернативные варианты иммиграции в Чехию

Несмотря на значительную лояльность чешской миграционной политики, оформление рабочей визы остаётся сложной и затратной процедурой. К тому же, при отсутствии востребованной на территории данного европейского государства профессии, шансы трудоустроиться невелики. Однако чешским законодательством предусматриваются следующие альтернативные варианты иммиграции в Чехию:

• Заключение законного супружества с гражданином рассматриваемого государства;
• Репатриация граждан, имеющих прямое отношение к чешскому этносу;
• Прохождение очного обучения в одном из ВУЗов Чехии;
• Вложение весомых инвестиций в экономическое развитие рассматриваемого государства;
• Волонтёрская деятельность. На территории Европейского Союза к волонтёрам относятся с особым уважением. Оформить вид на жительство в Чехии добровольному помощнику сравнительно не сложно;
• Наличие другого подданства Евросоюза.

На всей территории Европейского Союза, за исключением Люксембурга и Нидерландов действует программа упрощённого оформления второго европодданства. Таким образом, гражданин любой страны ЕС может, при необходимости, оформить и чешское гражданство (спустя всего 3 года после официального въезда в страну).

Но что делать россиянину, если таковой не состоит в числе граждан ни одной из стран, входящих в состав Евросоюза?

Самым простым и популярнейшим способом решения данного вопроса является принятие румынского гражданства. В членстве ЕС Румыния состоит с 1 января 2007 года, что позволяет её гражданам пользоваться привилегиями подданных Евросоюза. Кроме того, сам процесс принятия подданства рассматриваемой страны отличается прозрачностью и рядом неоспоримых преимуществ:

• Отсутствие необходимости в существенных тратах. Консульский сбор за рассмотрение документации составляет не более 70 евро;
• Для получение статуса гражданина уровень знания румынского языка значения не имеет;
• Гражданам, собравшим необходимые документы и имеющим право на предоставление румынского подданства в данной привилегии отказывается крайнее редко;
• Ответ на запрос о принятии гражданства Румынии приходит оперативно — в течение года с момента подачи документов;
• Проживать на территории Румынии для получения статуса гражданина этой страны не требуется. Так же отсутствует необходимость в оформлении долгосрочной рабочей визы и постоянного вида на жительство.

Для подачи документов на гражданство Румынии выезжать за пределы России не требуется. Достаточно подать заявление в консульство данной европейской страны.

Кто имеет право на румынское гражданство?

В соответствии с законом Румынии «О Репатриации», ходатайствовать о принятии в ряды румынских подданных имеют право россияне, которые относятся:

• К этническим румынам;
• К иностранным (с позиции Румынии) резидентам, долгое время (более 5 лет) проживавшим, обучавшимся или проходившим военную службу на румынской территории;
• К родственникам румынских подданных, в том числе, законных супругов;
• К потомкам лиц, проживавших в Румынии вплоть до 1940 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии первой половины 20 века, помимо нынешних земель, входили:
  • Молдавия;
  • Северная Буковина, ныне являющаяся частью Украины;
  • Часть Венгрии рядом с Трансильванией.

Нормативы закона о репатриации не принуждают этнических румын и потомков румынских граждан возвращаться на историческую родину. Однако для того, чтобы доказать родство с предками из Румынии, заинтересованному лицу предстоит подготовить прочную доказательную базу.

В перечень документов, требуемых для оформления румынского гражданства, входят следующие акты:

• Действительный заграничный паспорт;
• Внутренний российский паспорт;
• Свидетельство о рождении;
• Прошение о предоставлении румынского подданства на имя уполномоченного консула (составляется на румынском языке);
• Акты гражданского состояния (свидетельство о браке или разводе при наличии, документы о смерти близких родственников, и т. д.);
• Документальное подтверждение наличие предков, живших в Румынии до 1940 года;
• Идентификационные данные одного из родителей претендента на статус гражданина Румынии в качестве дополнительного доказательного материала;
• Документы, доказывающие отсутствие у претендента проблем с законом как на территории Румынии, так и в Российской Федерации.

Если гражданство Румынии присваивается несовершеннолетнему ребёнку, то родителям отпрыска необходимо подготовить следующие документы:

• Свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
• Справка о посещении учебного заведения;
• Письменное разрешение одного из родителей на присвоение отпрыску статуса гражданина Румынии и соответствующий доверительный акт (в случае, если ребёнок проживает только с одним из родителей).

Итоговый пакет документов может быть передан:

• В ближайшее по отношению к месту жительства консульство Румынии;
• В миграционное отделение румынского Министерства Юстиции (отделения — в Яссах и Бухаресте).

Результаты рассмотрения ходатайства отправляются заявителю по адресу его официальной прописки. Если вопрос решён в пользу заявителя, данный гражданин вызывается по месту подачи документов для сдачи присяги, после чего ему вручается гражданский сертификат. Данный акт позволяет в ближайшее время оформить внутренний и зарубежный румынские паспорта. На основании гражданских документов Румынии их обладатель может беспрепятственно проживать и трудиться в любой стране Европейского Союза, включая Чехию.

Работа за рубежом выгодно, престижно и интересно!

Но, выбирая Чехию как страну для трудоустройства и проживания, Вам необходимо понимать, чем обусловлен Ваш выбор, и в чем привлекательность этой страны.Работа в Чехии это начало Вашей адаптации для дальнейшей жизни в Европе.

• Чехия — это центр Европы и находится относительно недалеко от Вашего дома, что существенно снижает Ваши расходы на поездку
• Небольшие сроки оформления документов
• Невысокая стоимость оформления документов на рабочую визу в Чехию по сравнению с другими странами
• Близость чешского языка к нашему родному языку
• В 2007 году Чехия вступила в Шенгенскую зону, что позволяет свободно передвигаться по Европе.

В настоящее время в связи с вступлением Чехии в Евросоюз средняя заработная плата каждый год повышается и составляет в среднем 600 — 800 долларов для женщин и 800 — 1000 долларов для мужчин.

Само собой разумеется, что знание чешского языка является огромным преимуществом при принятии на работу. Придется примириться с условием, что надо будет изучить чешский как можно быстрее. Время, необходимое для изучения чешского языка, составляет в среднем полгода при условии, что Вы работаете в чешской среде.

Особо широко пользуется спросом работа за рубежом, среди которой есть как малоквалифицированная работа (это — стройки, уборка, погрузочные работы, вредное производство, тяжёлый труд и т.д.), так и квалифицированная работа (это — токари, сварщики, фрезеровщики, швеи, каменщики, плотники, медсёстры).

На малоквалифицированных работах оплата в среднем составляет для мужчин около 4 долларов в час, для женщин — 3.5 доллара в час. Для специалистов оплата в среднем составляет 6 долларов в час для мужчин и 5 долларов в час для женщин. Часто работают с переработкой до 10 — 12 часов. Если работа без жилья, то жильё стоит в среднем 150 долларов в месяц. На питание необходимо примерно 150 долларов в месяц.

Просим Вас обратить внимание на то, что по приезду в Чехию у Вас должна быть необходимая сумма денег на первое время (оплата проживания за первый месяц, проезда на транспорте, питание и т.д.)

Рабочие визы в Чехию в основном оформляются на 1-2 года. По истечении этого срока разрешение на работу в Чехии можно продлить при условии двухстороннего соглашения.

Оформление рабочей визы — один из способов получения вида на жительство в Чехии.

Мы работаем на рынке данных услуг в течение более 17 лет и имеем лицензию министерства труда на оказание посреднических услуг по трудоустройству иностранцев в Чешской Республике № MPSV – UP/5932/13/UPCR/4 от 19.6.2013 .Термин действия этого разрешения бессрочный.

Мы осуществляем наем персонала по заявке работодателя, и подбираем работу для соискателей с дальнейшим трудоустройством в Праге или ее окрестностях. Для получения рабочей визы Вам необходимо получить разрешение на работу в Чехии и оформить рабочую визу на 1-2 года.

Для оформления документов на рабочую визу от Вас потребуется:

1. обычная ксерокопия первой страницы с фотографией заграничного паспорта со сроком действия не менее 1,5 лет;
2. оригинал справки о несудимости по месту проживания. Обычно такая справка выдаётся в областном управлении МВД;
3. заполненная информационная анкета. Образец анкеты Вы найдёте здесь;
4. 3 фотографии 3,5 x 4,5 см (паспортного размера).

Все документы, кроме написанных на русском или украинском языке, должны быть переведены на чешский язык! Стоимость подготовки документов на рабочую визу указана в разделе «Цены» в рубрике «Рабочая виза».

Все вышеуказанные копии, анкеты, справки, доверенности Вы можете послать нам экспресс-почтой по адресу: «Merkus s.r.o., Václavké nám. 793/36, 110 00 Praha 1, Czech Republic, на имя Myshchenko Viktor», или передать поездом, автобусом.

Срок подготовки нами документов — 30 — 60 дней. После этого готовый пакет документов мы отсылаем Вам экспресс-почтой, и Вы сдаете их в чешское консульство. На момент подачи документов срок действия Вашего заграничного паспорта должен быть не менее 1,5 лет. Рассмотрение документов в консульстве обычно длится 2 — 4 месяца.По закону до 120 дней.

После того, как Вы получите визу и приедете в Чехию, необходимо в течение 2 — 3 рабочих дней явиться к нам в офис. Мы дадим информацию о дальнейших Ваших действиях.

Наши контакты:

MERKUS s.r.o.
Opletalova 4/1535, 3 этаж,к 309
113 76, Praha 1
tel: +420 224 232 651
mobil: +420 602 368 875
mobil:+420 605 253 448
mobil/Viber:+420 605 253 447
e-mail:[email protected]
skype:merkus.cz
www.merkus.cz наш сайт

Чехия — прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

• Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
• Сроки оформления документов вполне приемлемые;
• Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
• Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
• Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
• Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2018 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2018 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

• заполненная анкета;
• загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
• внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
• цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
• документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
• справка о состоянии банковского счета;
• оригинал документа о брони места проживания;

  Пример квитанции брони отеля

• справка о страховке;
• согласие на обработку персональных данных.

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

   Так выглядит разрешение на работу в Чехии

   Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

• Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
• Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.